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    2022年10月公務員制度真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2022    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    1956年工資制度改革后，政府機關實行的工資制度是

    • A、結構工資制
    • B、績效工資制
    • C、職級工資制
    • D、職務等級工資制
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    簡述中國建立公務員制度的意義。

    案例分析：某鄉政府公務員小王在職務職級并行制度實施前，工作積極性不高，多次向同事表示想離職，也向領導表達過“跳槽”意愿。職務職級并行制度實施后，小王由原先的辦事員套改為一級科員，工資漲了400多元。而且根據個人德才表現、工作實績和任職經歷，之后還有晉級機會。因此，小王的工作狀態有了很大改觀，工作積極性提高了，也不再與同事和領導提及辭職之類的事情。問題：請用職務職級并行的相關規定解釋這種現象。

    委任制公務員職務的自行免除情形有

    • A、被辭退
    • B、被撤職
    • C、受到警告處分
    • D、受到刑事處罰
    • E、受到記過處分

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